Concepto del mes en acción: reconocimiento


Comenzando el 18 de octubre, el equipo de Capital Humano de la Unidad Coordinación General llevó a cabo dos jornadas de actividades en el Contact Center del Ministerio con el objetivo de optimizar el clima laboral, fomentar la motivación de los agentes y fortalecer la relación entre los supervisores y los equipos.

La acción se extendió por dos jornadas basadas en el reconocimiento de características positivas de los operadores y en aquellas instancias en las que se comparte en el ámbito laboral.

Como cierre, los equipos colocaron las tarjetas en sus boxes y también en las ventanas de la oficina. Hoy el Contact Center tiene más color y está lleno de conceptos positivos que hablan del granito de arena que cada miembro pone para que el trabajo en el área sea el mejor posible

¡Gracias a todos por participar!